La profesión de ventas es una
actividad muy necesaria en todo país, especialmente
si se concibe a la gestión en el sentido profesional
del término.
En mi obra "La
Venta Profesional" 4ª Edición, se describen todos los aspectos
conceptuales, éticos y prácticos acerca de cómo ejercerla
con productividad, calidad y con rentabilidad, tanto para el representante de
ventas así como por parte de la empresa que los incorpora a su equipo.
Durante décadas, la profesión de ventas independiente ha ido evolucionando en países desarrollados, convirtiéndose en una fuente de trabajo para millones de emprendedores quienes poseen las condiciones (perfil) y la predisposición para vivir con una alta calidad de vida como consecuencia y fruto de su cotidiano esfuerzo en la tarea de resolver problemas y de satisfacer necesidades con sus productos y servicios.
En varios países latinoamericanos con altas tasas de desocupación como ocurre en Argentina, esta opción representa una sólida y positiva fuente de trabajo productivo muy valiosa para muchas empresas con dificultades de venta y para muchos representantes, supervisores y gerentes de venta actualmente desempleados.
La lógica de la retribución de los representantes de venta es precisamente la de percibir un ingreso valioso por lo que saben realizar con satisfacción y en beneficio del prójimo, de una manera constante y creciente a lo largo del tiempo. Su eficiencia y eficacia es la que provee el ingreso vital para todo negocio, generando una imagen en cada entrevistado de la empresa, sus productos y servicios, que los diferencia de todos sus competidores del mercado.
Su potencial productivo parte de su adecuado perfil
y de una buena formación básica eficiente, la que sumada
a su convicción y determinación de progresar haciendo
lo que mejor saben hacer y que aman ejercer, se va enriqueciendo por
sus propias experiencias en forma permanente y creciente. De esta forma
se insertan en un círculo virtuoso del que son motores fundamentales: "experiencia-calidad-eficiencia-eficacia-aprendizaje
continuo-aciertos-ingresos".
No es extraño que muchos representantes de venta suelen descartar una
promoción a una gerencia o supervisión, especialmente cuando descubren
que un título no les proveerá tan buenos ingresos como los que
perciben realizando personalmente las ventas.
Confían en sus conocimientos, destrezas y
habilidades para vender evolutivamente mejor cada día, especialmente
cuando administran mejor su tiempo para que ello se traduzca en una
mejor inversión en la acción que más aman dentro
de todos sus días de gestión.
Las empresas que poseen productos o servicios apropiados para vender bajo esta
modalidad y la adoptan, bajo normas de calidad de gestión definidas previamente
y mediante un adecuado sistema de seguimiento y control de la gestión
de ventas, saben que obtienen importantes beneficios como los que seguidamente
se describen:
Debemos destacar que el producto o servicio
que se considere para esta opción, merece un análisis
previo de marketing estratégico, de manera de poder
determinar su actual y futuro potencial de ventas en el segmento
o nicho de mercado, así como la posibilidad de poder
venderse bajo esta modalidad.
La variable del éxito clave en todo negocio está determinada
por la satisfacción que sus productos o servicios proveen a su consumidores
potenciales, convirtiéndolos en clientes por la acción profesional
y productiva de ventas.
Nuestra consultora está desarrollando una interesante experiencia local, la que será anunciada durante el mes de febrero y presentada en una Convención de Ventas a realizarse en la Ciudad de Buenos Aires.
Por supuesto es necesario analizar y valorar las ideas y oportunidades de negocio, en especial su viabilidad técnica ¿ Puedo ?, su viabilidad económica ¿Es rentable? y por último su viabilidad financiera, ¿Tengo dinero?, para ello existe una herramienta el plan de negocios o business plan.
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