Los Diez Principios Empresariales de Carlos Slim

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Según la revista Forbes, el empresario mexicano Carlos Slim es el hombre más rico del mundo, seguido por Bill Gates y Warren Buffet.

No deja de ser un poco sorprendente pues no estamos muy acostumbradas /os los latinoamericanos en estar en el top ten de los ricos (la lista incluye 1210 participantes), pero así es.

Con una fortuna valuada en 74.000 millones de dólares, Carlos Slim se “despega” cómodamente de la segunda posición que “solo” ostenta 56.000 millones en su haber.

Y del puesto 10, que sólo tiene un tercio del patrimonio de Slim.

Otros puestos interesantes lo tienen el español Amancio Ortega de la textil Zara, en el puesto 7, seguido del brasileño Eike Batista en el rubro minería y cerrando los top ten tenemos a la única mujer del grupo, Christy Wallton y flia, dueños de los supermercados Wallmart.

En cambio, Christy Wallton encabeza la lista de los millonarios verdes, lo que no quiere decir en dólares J sino que apuestan a la ecología.

Carlos Slim Helú sintetiza en 10 puntos lo que él considera han sido los principios empresariales de su Grupo, los cuales se han transmitido a sus familiares, colaboradores, personal y equipo de trabajo.

Los 10 Principios de Carlos Slim

  1. Tener estructuras simples y organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, con desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Tener flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña, que son las que hacen grandes a las grandes empresas.
  2. Mantener la austeridad en tiempos de “vacas gordas”. Esto fortalece, capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa. Asimismo, evita los amargos ajustes dramáticos en las épocas de crisis.
  3. Estar siempre activos en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la productividad, competitividad, reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias mundiales.
  4. La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos. Mínima inversión en activos no productivos (por ejemplo, Grupo Carso siempre tuvo sus oficinas en las plantas de las empresas industriales; ahora que da un giro comercial, tendrá oficinas públicas).
  5. No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad en los objetivos y con conocimiento de los instrumentos para lograrlos.
  6. El dinero que sale de la empresa se evapora. Por eso reinvertimos las utilidades.
  7. La creatividad empresarial no sólo es aplicable a los negocios. También es la solución de muchos de los problemas de nuestros países. Lo que hacemos a través de las fundaciones del grupo.
  8. El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos. Esto es de mi padre.
  9. Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y tienen con qué hacerlo.
  10. Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que nos vamos sin nada; que sólo podemos hacer las cosas en vida y que un empresario es un creador de riqueza que la administra temporalmente.
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La Arquitecta Silvia Chauvin es editora de Mujeres de Empresa, escribe sobre temas de tecnología y redes sociales.
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  • MUY BUENO,ES INCREIBLE,LOS COMENTARIOS,GRACIAS,POR LAS ENSEÑANZAS,ATTE SUSANFORBIJOUX.

  • Isabella Portillo

    Excelentes comentarios,que nos ayudan a tener una mejor perpectiva para alcanzar nuestras metas .
    Gracias por darnos siempre muy buena informacion.
    Silvia sigue cosechando exitos.
    Isabella

  • MUY BUENOS CONSEJOSS,,,GRACIASSS..

  • Rosario LOYOLA

    Gracias, por compartir estos valiosísimos conceptos. PROBADOS Y APROBADOS. A los mexicanos nos hace mucha falta autodisciplinarnos y aplicarnos en pro de la productividad, competitividad y creación de riqueza. Aprendamos de nuestro paisano, ya que sí comparte sus principios.

    Rosario

  • graciela

    gracias, gracias, gracias!!!!!!

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  • elias

    PAGA POCO A TUS EMPLEADOS Y EXPRIMELOS HASTA EL LIMITE DE SUS FUERZA Y NO COMPARTAS LAS UTILIDADES GENERADAS EN LA EMPRESA , RECUERDA QUE EL EQUIPO DE TRABAJO ES TUYO NO DE TU EMPLEADO, APROVECHA LA CORRUPCION DEL GOBIERNO.

  • daniel salvador m

    ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO CON EL SEÑOR SLIM Y AGRADEZCO QUE COMPARTA SUS CONOCIMIENTOS PARA TODOS AQUELLOS QUE NOS FALTA ALGO PARA NUESTRO DESARROLLO MUCHOS SALUDOS PARA EL Y TODA SU FAMILIA GRACIAS