MÓD. 1: INTELIGENCIA
MÓD. 2: EMOCIÓN Y MOTIVACIÓN
MÓD. 3: ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓD. 4: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet. Únicamente en las Diplomaturas existe un examen a enviar por mail para su corrección.
Se dispone de 1 año para finalizar los cursos y 2 años para las diplomaturas.
El alumno tendrá a su disposición un tutor, un soporte técnico, un canal de consultas con el docente y un foro con otros alumnos.
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- FUNDAMENTOS DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- EL TRABAJO EN EQUIPO
- Roles
- LIDERAZGO
- DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN UN EQUIPO
- COHESIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- COOPERACIÓN Y COLABORACIÓN
- COMPETENCIA EN LOS EQUIPOS
- CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS
- MANEJO DE CONFLICTOS
- ASERTIVIDAD
- EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
- COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ESCUCHA ACTIVA
- DINÁMICAS DE GRUPOS I y II
- MOTIVACIÓN Y MANEJO DEL ÉSTRES
- EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- CONCEPTOS BÁSICOS DEL EMPOWERMENT
- PROCESO DE EMPOWERMENT
- RETROALIMENTACION
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- MÓDULO 1: LA ORGANIZACIÓN Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO
- MÓDULO 2: CREACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- MÓDULO 3: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- MÓDULO 4: EL CLIMA LABORAL COMO EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Dentro de las 96 horas de realizado el pago, se enviará por mail el link de la plataforma de cursada, el usuario y contraseña.
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•La clave del liderazgo
•El mundo de los negocios y el liderazgo femenino
•10 principios para moverte en su terreno
•Reglas para el éxito
•Funciones del líder
•Estilos de liderazgo
•La escalera del liderazgo
•Las fuentes del poder
•Lo que no pone en los libros de liderazgo
•Claves para motivar a tu equipo
•Las 50 reglas del liderazgo
•Las barreras femeninas
•Marca tu propio rumbo
•Evaluación Perfil Directivo
Evaluación completa de perfil laboral y 2 sesiones de coaching individual,a realizar de forma presencial o videoconferencia
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Prepárese para el nuevo marco normativo europeo en materia de protección de datos
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